考核不受考核权重上限的约束，权重范围内分值扣完后，则从组织绩效总分中继续扣除（）

基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 主管日常考核中权重最高的是哪项考核指标（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位领导班子的考核计分=利润得分×权重+人工成本利润率得分×权重+成本（费用）得分×权重+EVA得分×权重+现金流得分×权重+重点工作任务得分×权重+党建得分×权重+专业指标得分×权重（） 在对会计人员的考核权重设计上，应以（）考核为主、（）考核为辅，（）考核为主、（）考核为辅。 在考核权重设计上，应以定量考核为主、定性考核为辅；分行考核为主、支行考核为辅（） 在确定权重的原则中,需要将客观情况与考核主观意图结合考虑来确定考核权重的原则是（） 网格收入考核目标权重不低于（） 考核指标要提高那些方面的权重（） 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按30%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（） 网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（） 经营指标考核权重中短期险综合目标完成率权重指标占比为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重（） 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。