发展员工，让员工尝试新工作，去解决新难题，让下属去自我发展，其他的不用担心（）

让员工享受企业发展所带来的实际利益和集体荣誉。为员工营造具有生机活力的工作和成长环境，助力员工实现自我价值。说的是使命承诺中的？（） 工作日志是为了能够让员工在日志总结中温故知新，并帮助员工养成爱思考的工作习惯。 让我去探索一个新的构思我会很高兴（） “共创”是指让用户参与产品的设计，让客户参与公司的发展，让员工成为合伙人（） （）是主动让客户去感知和引导客户去选择 文化管理能够使员工自省自觉自律，让员工不再认为制度是一种束缚，促使员工超越标准、超越自我（） 为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试 员工经过公司前台，不小心撞碎了玻璃门，老板和你正好经过，老板过去问员工伤着没，到了办公室老板对你说去让员工把门赔了。这时你会怎么跟这名员工说：（ ） 员工经过公司前台，不小心撞碎了玻璃门，老板和你正好经过，老板过去问员工伤着没，到了办公室老板对你说去让员工把门赔了。这时你会怎么跟这名员工说 住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（　　）等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业。 穿刺后让患儿去枕平卧 以下属于发餐员工作流程的是（） 在工作中，你依靠（）去让别人追随你或让别人按照你的要求去做 消防演练能够让员工（） 员工在工作时间离岗去医院就诊，须经__批准（） 工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 （ ）。 如果管理人员在工作决策中让员工（　　），能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。 （）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。