部管理津贴计提比率如下图，部管理津贴共分为六档，最高计提比率为 ，业务部（直辖部）健康人力占比 及以上，部健康个体调整系数为1（）

绩效服务津贴有_个档次，绩效服务津贴最高奖励比率是_。连续健康津贴发放条件：自然季度内连续_个自然月达到健康人力标准，且季度末月任职_职级的人员（） （填空）2019年FNA政策培训津贴的领取条件是＿＿和＿＿，销售津贴健康档奖励是＿＿元（） 个人岗位津贴最高（） 管理专家津贴标准为元/月（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴 新人培训津贴中，要获得最高档津贴，FYC的要求是（）及以上 主管做好个人和团队的孤单经营及孤单开拓，最高可增加（）的直辖组/部/区津贴收入 高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。 绩优津贴最高提奖系数（） 新人在新人津贴获取期内可以跳档（）次 若主管最近半年无入司当月有效人力，则下季度管理津贴计提比例C1（） 消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分 规范津贴补贴管理的工作原则是（） 以下区主任管理津贴公式正确的是（） 直辖组津贴中，星级人力可以额外计提（） 授课津贴由人教部核实核定，报分公司领导批准后支付（） 间接培育部津贴提取比例在培育后的不同年份内不同（） 业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（） 业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（） 关于区主任管理津贴，以下说法正确的是（）