在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）

个体差异性原理中常用的模型有冰山模型、洋葱模型。() 以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（） 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（） 岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（） 胜任特征的冰山模型中，表象知识包括（　　）。 胜任特征的冰山模型中深藏内涵包括（　　）。 在胜任力冰山模型中包括六种层次的胜任力，其中处于水面以下的层次是（） 关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括(). 胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（） 胜任力是指能将某一工作领域中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。在胜任力研究中，洋葱模型被广为传播，洋葱模型是由何人提出的（） 按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变 在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。 在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（　　）。 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。 线框模型与表面模型相比，数据量更大，表达的模型更加准确（） 胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。 胜任素质洋葱模型最内核的部分是 在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。 在胜任特征冰山模型中，将事情做好的能力属于（）。