（2019年5月）关于双向倾听式绩效面谈的表述，不正确的是（　　）。

（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（　　）。 (2017年11月)采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括() (2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。 （2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（　　）。 （2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（　　）。 (2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。 （2019年5月）关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（　　）。 下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。 关于绩效面谈的注意点，不正确的是：（） 关于绩效面谈技巧的说法，不正确的是（） （2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。 采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括() (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。 关于双向说话，下列表述不正确的是（）。 关于双向说话，下列表述不正确的是（） 关于双向说话，下列表述不正确的是（） (2017年5月)下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。 （2018年5月）关于工资集体协商的表述，不正确的是（　　） （2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（　　）。 (2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。