该企业目前实施的战略是()。

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。 某企业因严重亏损，不得已卖掉其全部资产，该企业实施的战略是（） 该集团目前实施的战略有(  )。 该公司目前实施的战略属于（　　）。 该集团目前实施的战略有（ ）。 甲企业实施的战略是（）。 为企业总体战略和企业业务战略的实施提供支持的企业战略层次是（） 某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（）方式。 某钢铁生产企业，为了增强企业竞争力，向采矿业延伸，则该企业实施的是( )战略。 某钢铁生产企业，为了增强企业竞争力，向采矿业延伸，则该企业实施的是( )战略。 实施企业战略的实质是 某企业在战略实施之前，对战略实施中可能出现的偏差进行预测和估计，并制定相应措施预先防止偏差的产生，该企业采用的战略控制属于（） 某商品流通企业在战略实施之前，对战略实施中可能出现的偏差或问题进行预测和估计，采取措施防患于未然。该企业所实施的战略控制属于（）控制 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 企业实施重组战略的基本目的是 保证企业培训战略实施的基础是（）。 企业战略实施的首要步骤是（）。 战略实施是将战略转化为行动。在战略实施过程中，企业要解决的主要问题包括（） 战略实施模式是企业管理人员在战略实施之前所采用的手段（）。