甲企业实施的战略是（）。

该企业目前实施的战略是(  )。 该企业目前实施的战略是()。 该企业目前实施的战略是()。 该企业目前实施的战略是（）。 并购战略是优势企业实施资本收缩战略的主要方式。（ ） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 甲企业是一家高新技术企业，实施发展战略是该企业实现扩张的主要途径。经调查得知，市场中不存在合适的收购对象，也没有合适的企业与甲企业建立战略联盟。面对当前环境,甲企业为实现发展，可能采取的发展途径是（） 企业实施重组战略的基本目的是 企业战略实施的首要步骤是（）。 保证企业培训战略实施的基础是（）。 战略实施是将战略转化为行动。在战略实施过程中，企业要解决的主要问题包括（） 战略实施模式是企业管理人员在战略实施之前所采用的手段（）。 战略管理流程的最后一个环节是战略实施，企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力，这属于战略实施的（　） 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。 战略实施是将战略转化为行动。在战略实施过程中，企业要解决的主要问题包括（  ）。 企业当下的战略选择会受企业之前所实施战略的影响（） 当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（ ）。 当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（）。 战略实施就是将公司战略付诸实施的过程。企业战略的实施是战略管理过程的行动阶段，因此它比战略的制定更加重要，战略实施的阶段主要有：战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段和（）。 甲公司的人力资源战略已经制定完毕,并正在部署实施,公司领导需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力,为此,企业应采取的措施有（）