男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假

配偶生育的男员工在产假期间可以享受陪护假10天（） 我行男员工暂不享受陪产假（） 男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 护理假：男员工配偶生育的，享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天（） 按照市局（公司）《劳动用工管理办法》，男员工享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工可享受护理假15天，于配偶产假期内一次性休完（） 妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 男员工陪产假为连续25天（） 已婚男员工享有3天陪产假（） 男员工配偶生育享有天护理假（） 男员工配偶生育，给予__天护理假（） 新生婴儿出生后的（）天出现生理性黄疸。 生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续，女员工生育享受__产假，其中产前可以休假15天；剖腹产的增加产假__天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假__天 男员工23周岁结婚，给予婚假天（） 婴儿出生后还会有三朝礼，又叫洗三,即在婴儿出生后第三天举行洗浴庆贺仪式。 在中国出生的外国婴儿，其父母或代理人须于婴儿出生（）月内，持出生证明到当地公安机关办理登记手续。 父母或看护人应当经常与婴儿交流，及时满足婴儿的（）。 医疗机构外出生的婴儿如何办理出生医学证明？ 足月新生儿旅客出生不满天或出生不足天的早产婴儿旅客不能乘机