绩效评估主要评估个人完成年度目标及工作任务的情况。绩效评估的内容包括：个人表现/业绩、能力/胜任力及培训（）

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括下列哪一项？（） 管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（　　）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息。 针对创业团队里的个人绩效评估，主要评估指标有哪些？ 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 根据年度安全生产目标完成情况，对每项目标任务的责任人进行考核，纳入年度绩效管理，未考核该项不得分（） 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 小组评估常用测量工具中，用于测量社工与组员共同努力完成的工作任务水平的叫做（）。 领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估（） 公开任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况的是（）。 在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为（） 公司安委会主要职责包括审定公司安全生产年度工作意见，确定年度安全生产目标和重点工作任务（） 现场标准化作业模块中，工作任务完成情况统计分析是对工作任务的（）进行统计 　　简述绩效评估的主要内容及作用。 任务完成情况的测量评估在测量任务的完成情况时，常用的5个等级尺度包括（ ）。 每经过一个自然年度，运营公司未完成年度安全生产目标时，公司全员停发年度安全绩效（） 每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制省公司状态检修绩效评估报告。 简述市政绩效评估的任务。 公司安委会主要职责包括审定公司安全生产年度工作意见，确定年度安全生产目标和一般工作任务（） 绩效评估的目标不包括( )。