领导与下属的关系就像是人的头脑与双手之间的关系，倘若二者若即若离后果不堪设想（）

下列机关之间的构成领导与被领导关系的是（ ） （　　）与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。 上下级人民检察院之间的关系是领导与被领导的关系（） 上下关系是指一个企业内各层级领导之间、领导与行政人员之间的关系。 领导与下属犹如主仆关系，对下属的信心和信赖也是主仆似的，这种领导方式叫做() 处理好员工与领导之间的关系，要求员工（） 处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。 处理员工与领导之间关系的正确做法有（　　）。 （　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。 在管理机制下，领导与被领导之间的关系是( ) 人民检察院上下级之间的关系是（领导与被领导的关系）。 赫塞和布兰查德的情景领导理论着重强调的是，领导者与下属的关系如同家长与孩子的关系（） 执行力与领导力之间的关系是（）。 没有领导与指导关系的机关之间不能行文（） 领导者的权力与责任之间的关系应是（） 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。