多选题

处理员工与领导之间关系的正确做法有(  )。

A. 严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B. 一切按领导要求行事
C. 信任领导,维护领导权威
D. 如果领导对自己批评确实有错,那么应立即澄清

查看答案
该试题由用户710****83提供 查看答案人数:16528 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户710****83提供 查看答案人数:16529 如遇到问题请联系客服
热门试题
正确处理与领导之间的关系,下列做法中正确的是( )。 策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是()。 处理好企业员工之间的关系,正确的做法是(  )。 正确处理与领导的关系,下列做法中正确的是() 正确处理好职工与领导之间的关系,要做到( )。 员工正确处理利益关系的做法包括(  )。 协调员工之间的关系,适宜的做法有() 协调员工之间的关系,适宜的做法有(  ) 在协调员工之间关系上,正确的做法是()。 在协调员工之间关系上,正确的做法是()。 怎么处理与上级领导之间关系? 如何正确处理党的领导与政府领导的关系? 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大。() 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大() [多选题] 关于职业纪律与员工个人之间的关系,正确的说法有(  )。 协调员工之间的关系,恰当的做法是()。 公安机关既要接受党的领导,又要接受政府的领导。正确处理坚持党的领导与坚持政府领导之间的关系,必须坚持()原则 企业职工与领导之间建立和谐关系,不合宜的观念和做法是()   处理教师与学校领导之间关系的黄金道德准则是()。 在我国目前的管理格局下,( )之间有领导与被领导的关系。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位