事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()

事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。 下列属于事业单位年度考核的结果的是( )。 事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次（） 事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。 事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次（） 下列不属于事业单位年度考核的结果的是（） 下列不属于事业单位年度考核结果类别是（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。 事业单位年度考核可以采取（）考核方式 考核结果仅作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据（） 职工晋升薪级工资有何规定？（） 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 下列不属于我国事业单位职员年度考核结果的是（） 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（）