单选题

下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是()。

A. 对职位职责和工作流程规定比较宽松
B. 鼓励员工大胆创新
C. 薪酬水平领先市场水平
D. 重视提高运营效率

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下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动,说法正确的是() 在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是(     )。 下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是( )。 在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是(   )。 对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有() 下列选项中,关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法,正确的是()。 对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是() 对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是(    )。 以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 成本领先战略中,成本管理的总体目标是( )。 成本领先战略 成本领先战略   成本领先战略是指( ????)。 试述成本领先战略。   成本领先战略方案 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够() 总成本领先战略具有一定的适用条件,下列选项中不总成本领先战略适用条件的是 成本领先战略就是削价战略
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