人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎样的区分？

什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划的定义：（　） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的，具体可以区分为（　　）。 简述人力资源战略规划的意义。 论述人力资源战略规划的概念。 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 人力资源战略规划的内容包括（） 试述人力资源战略规划的作用 简答人力资源战略规划的分类 简答人力资源战略规划的分类。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 人力资源战略规划的定义是什么