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企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的,具体可以区分为( )。
多选题
企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的,具体可以区分为( )。
A. 人力资源总体战略规划
B. 与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革
C. 人力资源管理制度
D. 薪酬福利保险与员工激励
E. 劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
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什么是人力资源战略规划?
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说明企业人力资源战略规划的评价过程。
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在()层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地
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