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人际技能是指使用技术完成组织任务的能力,即执行一项特定任务所必须的能力()
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人际技能是指使用技术完成组织任务的能力,即执行一项特定任务所必须的能力()
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对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是()
进货谈判是完成进货任务的一项重要的基础工作,也是进货人员的一项基本的能力要求()
()是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述
()是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
指导和督促组织成员去完成任务的一项管理职能是( )
在组织系统内,()是圆满完成组织工作任务的前提
管理者的设计技能,则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力()
领导者通过及时调整各种关系,使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合,顺利完成组织任务,达成组织目标,这是领导者在履行其监督职能选择一项:对错
罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
“所有医生必须学会交流和处理人际关系的技能。缺少共鸣应该看作与技术不够一样 ,是无能力的表现。” 这句话出自以下哪一项?
业务流程是一组逻辑上相互关联的任务,其目的是为了完成组织正式确立的任务()
群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务,履行组织规定的职责。()
下列选项中,不属于现代教育技术使用技能作用的一项是( )。
__.是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动()
罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。
“所有医生必须学会交流和处理人际关系的技能。缺少共鸣(同情)应该看作与技术不够一样 ,是无能力的表现。” 这句话出自以下哪一项?
罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:__。选择一项或多项()
罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能,即技术技能、人际技能和概念技能()
组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的( )。
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