出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（）职业健康检查：(一)接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的;(二)劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。

如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。 有下列（）之一的，用人单位应当给予劳动者经济补偿 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是（）。 下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是()。 判断接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（） 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（） 同一用人单位与同一劳动者( )试用期。 同一用人单位与同一劳动者( )试用期 同一用人单位与同一劳动者试用期（） 劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（） 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（ ）。