如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。

当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章 劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议（） 用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳动合同的有（）。   劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。() 劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位（） 劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金（） 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。 有下列( )等情形的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 下列情形中，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有（） 下列情形下，用人单位有权要求劳动者支付违约金（） 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者（　） 劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（） 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位（） 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。 49.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位( )。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以不提供（） 出现以下（ ）情形之一的，用人单位与劳动者可解除约定服务期的劳动合同，劳动者应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。