以下劳动关系中，哪个不适用我国劳动法的规定?（）

我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（　） 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 劳动法律关系包括以下哪个要素？（） 我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。 我国劳动法规定的劳动年龄是满16周岁（） 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 劳动法不适用于（　） 下列哪个选项不是我国《劳动法》规定的劳动者权利（） 以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ） 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（） 下列人员中()适用我国劳动法。 下列不适用劳动法的有 下列哪个选项适用《劳动法》? 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（） 全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。 下人员中不适用于《劳动法》的是（）