在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（）

在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（） 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（） 关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 绩效考核指标的设计方法包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法： 绩效考核指标设计方法不包括（）。   绩效考核指标设计的方法有（）。   京东客服绩效KPI指标（） 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（） 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 下列属于绩效考核指标设计方法的是（） KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中（） 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 绩效考核指标体系设计方法有（） 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 属于绩效考核指标设计方法的有(   )。 绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。