现代企业常用来招募专业人才的方法是（）

养老照护专业人才流失严重（） 以下哪种情况不属于企业改善内控专业人才缺乏状况的措施（）？ 邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。 外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述论断?（　　） 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，为了积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，应当（ ）。 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，为了积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，应当（）。   当企业采取（　　）时，与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才，不断提高专业人才的核心竞争能力上。 农行建立了管理人才、专业人才跨序列发展通道（） 按照《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》，到2020年，中级社会工作专业人才达到（） 我国的会计专业人才评价机制包括()。 原则上引进的专业人才应具备相关专业国民教育学历和相应的专业技术职称，除特殊专业人才外，年龄不超过周岁（） 专业教育是使受教育者成为专业人才的教育。( ) 专业教育是使受教育者成为专业人才的教育（） (2018年)《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，为了积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，应当（ ） 熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。() 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设，促使他们践行（）的工作理念 专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。 推进社会工作专业人才评价和激励工作，要求建立以()为基础，科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。