组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ）

组织变革是组织为适应（）变化而进行的根本性重构或再设计 组织的发展离不开组织变革，只有当组织面临的外部环境发生变化时，组织才需要进行变革（） 组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好的实现组织目标的活动 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。 组织和环境的变化而变化，这就是管理的（ ） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织变革是组织为适应外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等进行的根本性重构或再设计（） 高层管理者对环境变化所抱有的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件（） 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）要随环境的变化而变化 组织变革是组织为适应内外环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。 宏观社会经济环境的变化是推动组织变革的重要外部因素，下列属于宏观经济环境变化的有（）   中国大学MOOC: 组织变革与发展动因除了外部环境和技术变化之外，还包括 组织环境就是指组织所处的外部环境 组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括(    )。 组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革的内容包括() 世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变，或因企业自身条件改变，或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能，敏锐洞察外部环境变化，主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述，试论企业组织变革的动因。 结构性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化（） 推动组织变革的外部因素有整个宏观社会经济环境的变化、科技进步的影响、资源变化的影响和（）