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关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是()。
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关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是()。
A. 它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B. 工会企业化是美国工会运动的特色
C. 工会组建率相对比较低
D. 雇主协会集中度高、实力强大
E. 它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
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下列选项中,关于员工关系与劳资关系的说法,错误的是( )。
劳资关系是指()
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()。
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )
劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
劳资关系的种类有哪些?
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。
分析劳资关系和分配关系的变化?
美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
德国劳资关系领域的基本制度是()
劳资关系是由哪部分组成()
日本劳资关系的三大支柱是()
以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。
英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中,劳资关系的运行呈现为四个阶段()。
是资本家改善劳资关系的手段()
针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。
在欧洲,人力资源管理模式强调()参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制,禁止突然解雇。
劳资关系确立的标志是劳动合同的()。
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