劳资关系确立的标志是劳动合同的()。

()劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 订立书面劳动合同是确立劳动关系的（） 针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时，下面的阐述哪些是正确的()。 劳资协议自治是(   )劳资关系领域的基本制度。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应签立劳动合同,它是确立劳动关系的（） （ ）是美国劳资关系的主要原则。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同（） 劳资关系的种类有哪些？ 论述美国劳资关系的特点。 论述美国劳资关系的特点 劳资关系是由哪部分组成（） 德国劳资关系领域的基本制度是（） 日本劳资关系的三大支柱是（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系（） 是资本家改善劳资关系的手段（） 企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达（） 分析劳资关系和分配关系的变化？ 劳动合同是确立劳动关系的法律形式，是产生劳动法律关系的法律事实。() 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。