保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　　）。

论维护劳动者合法权益原则。 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护()。 国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会的社会责任，内容包括（）等。①遵守商业道德；②遵守生产安全；③节约资源；④保护劳动者合法权益 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。 实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）