企业文化作为管理学的一个新概念，是（）出现的一种新的管理思潮。

企业文化作为一种意识形态，它会悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去，这一特征反映了企业文化的（） 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一种的管理学家是（） 管理学研究发现，文化管理的核心目标是实现人、组织、企业文化的和谐统一和全面发展（） 企业文化作为一个完整的体系,包括( ) （ ）是管理学界有关管理环境分类的一种。 企业文化永远是一个动态的概念（） 企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（） 企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？ 系统阐述了“柔性组织”新概念的西方现代管理学家是（） 企业文化是一种（）。 ?企业文化是一种 目标管理法是企业使用较多的一种以（ ）为导向的管理学方法。 从风险管理学的角度看，保险是一种（ ）。 目标管理作为一种新的管理方法，是1954年美国的管理学者()首次提出来的。 企业文化作为管理科学的一种新观念被提出，它的基点是以（）为中心，重视人的（）。 “教育管理学既是教育学科的一个分支，又是管理学科的重要组成部分。”这说明教育管理学是一门（） 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（） 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是()。 企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在__企业实现的（）