下列纠纷中，不受劳动法调整的是（）
A. 退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年体假而产生的纠纷
B. 在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
C. 赵某要求秦某支付其在秦某家作“家庭服务员”期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
D. 陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷
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下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是（ ）.
下列法律关系中适用劳动法调整的是
根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
下列人员属于《劳动法》调整的是（）。
下列属于劳动法调整对象的是（）。
根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是()
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
10．下列法律关系中适用劳动法调整的是
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )
下列属于劳动法调整的对象是（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
