关于业绩考核衡量个人能力说法错误的是（）

内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（） 关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（） 关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的（） 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩（） 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（） 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（） 业绩评价与业绩考核的区别在于（） 员工个人绩效为B,组织绩效为B，年度业绩考核系数为（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 业绩考核积分来源包括（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 成本中心业绩考核的主要指标是（）、（）。 利润中主业绩考核的重点是（）。 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（ ）。 业绩考核与评价系统由（ ）构成。 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程（）