多选题

业绩考核积分来源包括()

A. 根据员工个人和所在组织年度绩效考核结果计算
B. 根据员工所取得的最高专业技术资格等级、职业技能资格等级和学历(或学位)分别进行积分
C. 获评星级班站所增加的业绩考核积分
D. 获得荣誉项目新增的积分
E. 根据员工的工龄时长,按照2分/年的标准进行积分
F. 获评星级员工
G. 获得管理创新奖

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业绩评价与业绩考核的区别是()。 员工的(  )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准() 员工的(  )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括() 职业技能等级评定中工作业绩考核包括() 业绩评价与业绩考核的区别在于() 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升() 个人业绩考核关注的是(). 个人业绩考核关注的是()。 内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行() 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括() 全员业绩考核的对象,从用工形式上看包括() 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法() 业绩考核与评价系统由( )构成。 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括() 企业负责人年度业绩考核重点,省公司不包括() 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是() 国家电网公司企业负责人业绩考核关键业绩指标分类包括() 国网公司业绩考核办公室职责不包括()
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