员工培训需求评估的基本目的是()

企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通（） 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有() 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。 员工培训评估的基本原则包括（　　）。 员工培训评估的基本原则包括（ ）。 员工培训评估的基本原则包括()。 员工培训评估的基本原则有()。 员工培训评估的基本原则有() 简述员工培训评估的基本原则。 （　　）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始地评估培训的需求。 （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求 （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求部分 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 简述员工培训与开发评估的基本原则。 简述员工培训与开发评估的基本原则 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划（） 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 员工培训评估的基本原则不包括（ ） (2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求。