劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。

劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。 劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。 对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（） 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 监管评价等级：评价结果按百分制计算，综合评分（）为“黄牌”。 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（） 安全基础管理评价：采用百分制，重点从、标准化建设、队伍素质等安全基础建设等方面进行考评（） 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） 劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（） 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（） 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。 劳务分包队伍综合评价可采用（）。 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（） 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。 考试采取百分制，分为合格（）