劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）

劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（） 劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（） 劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。 对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（） 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 劳务分包队伍综合评价可采用（）。 对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（） 考务分包队伍考评中，属于安全管理考评项目的是（） 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）