员工或团队有以下表现的，属于轻微过失，可给予口头警告一次，并予以50-200元的处罚（）

员工有下列行为之一，给予书面警告处分（） 员工触犯以下哪项行为，给予警告处分（） 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下表现的，不应给予表彰奖励（） 员工首次被处以“轻微过失”处分，将被辞退（） 包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者给予（） 轻微过失是指员工违反员工手册及公司其他规定但尚未构成一般及以上过失行为的（） 员工有下列情形之一，属于严重过失行为有（） 员工月度内累计迟到或早退次给予警告处分（） 以下表现不属于积极适应的有（）。 以下表现那个不属于有“自卑情结” 以下表现不属于积极适应的有（） 给予违纪员工纪律处分属于书面警告的，（） 有下列行为之一，情节较重的，给予警告或严重警告处分（） 公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（） 有以下（）行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分 以下属于货方行为或过失的免责有（） 对行为人进行口头警告，口头警告内容必须包括以下内容：（） 员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分（） 在交付毒性、成瘾性药品时给予购药者明确的口头提示或警告，是 以下员工违规违纪行为，可视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同的有（）