一个好的薪酬体系必须符合企业的发展战略目标，服务于企业未来长远的规划和发展。

管理信息系统服务于企业管理，但其发展战略不一定要与企业战略目标协调一致 企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，主要内容有哪些 投行主要服务于企业发展的哪一个阶段？ 公司发展战略体系包括战略目标、战略路径（） 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工（） 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（　　）。 创业企业的发展战略目标包括()。 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（） 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。 若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（　　）。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。 若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。 为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。 制定一个好的战略目标，通常具有（ ）。 首钢集团发展战略目标是（） 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。