用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目标是（）

各单位制定内部会计管理制度应当遵循下列原则()。 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（　　）。 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（　　）。 关于用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（  ）。 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（） 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。 (2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当（　　） 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。 单位制定内部会计管理制度应当遵循的原则主要有（） 电梯制造单位要协助使用单位制定电梯安全管理制度和应急救援预案（） 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？ 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为()。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理 用人单位应制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和（）。 用人单位应制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和（） 维保单位要协助使用单位制定电梯的安全管理制度和应急救援预案。 电梯制造单位要协助使用单位制定电梯的安全管理制度和应急救援预案