为什么说设计是多种文化的整合？

文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。 文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程（） 以下不属于企业文化整合内容的是（）。 文化整合的基本原则不包括（）。 企业文化整合的基本原则是（）。 哼哈二将是文化整合的结果,下列属于这一整合过程的选项是（） 企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。 文化整合过程中必然经历现激烈的文化冲突阶段（） 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程 中国大学MOOC: 企业文化整合包括以下哪些内容？ 企业文化整合主要有四种模式包括()。 （）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一 （）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。 企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的具体方式包括（）业务整合和文化整合 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（） 中国大学MOOC: 企业文化整合是哪些因素一体化的过程？ 印度佛教与中国道儒教有机结合，逐渐形成中国汉传佛教，这是文化整合的结果 企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（） 关于隋唐帝国的文化整合，由于五“胡”乱华、南北分治、中原文化南移的特殊历史演变，形成的南北局面是（） 英国文化是多种因素的整合包括()