员工因私出国（境）属于员工本人事项，无需获取银行相关部门的审批同意。（ ）

中层干部以下员工因私出国（境）报备由负责审批（） 劳动合同临近期满前（），相关人力资源部门会同员工所在部门负责人对员工进行综合考评，向员工本人发放《员工劳动关系存续征求意见表》，书面征求员工签订劳动合同意见 员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请 员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天 员工因私出入境证件可由本人保管（） 对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作 待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收．并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作（） 各部门晋级续聘的民主测评汇总表须由员工本人签字确认（） 对于员工本人来说，绩效辅导的主要意义是（） 员工本人可以自行购买劳动保护用品。（ ） 职业健康检查费用由员工本人承担（） 员工申请因私出国（境），可先借出证照，再补审批登记手续（） 员工的工资以银行转账方式发放。员工在公司指定的银行办理开户手续，并将银行卡帐号提供给人力资源；卡号变更要及时书面告知所在机构的人力资源部门或相关岗位，否则，由员工本人承担相应后果（） 领导人员办妥因私出国（境）证件、签证（注），或者每次因私出国（境）返回国（境）后内，要将所持因私出国（境）证件交还负责管理的组织人事部门集中保管（） 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁以员工名义注册企业，以员工名义注册企业，但实际控制人或经营管理人为员工本人（） 员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。 若员工本人作为交易一方，应如何操作（） 可以利用员工本人账户归集客户资金购买基金。 员工本人每月在哪天对自己的考勤进行确认（） 企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是（）