登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工本人每月在哪天对自己的考勤进行确认()
单选题
员工本人每月在哪天对自己的考勤进行确认()
A. 每月1号
B. 每月2号
C. 每月3号
D. 每月4号
查看答案
该试题由用户881****84提供
查看答案人数:49193
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户881****84提供
查看答案人数:49194
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
每月()日前财务主管或总帐会计与员工本人面签工资条(不得转由其他人代劳)
公司全体员工均要求本人考勤,严禁代考勤,若违反,则处罚是()
职业健康检查费用由员工本人承担()
对于员工本人来说,绩效辅导的主要意义是()
员工本人可以自行购买劳动保护用品。( )
禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财()
待岗的员工,由所在单位向员工本人发放待岗通知,待岗员工本人必须签收.并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作()
若员工本人作为交易一方,应如何操作()
可以利用员工本人账户归集客户资金购买基金。
每月()日需要核对清楚自己的考勤出勤信息
爆破时,()必须由爆破工本人进行
职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括()
加油站设专人考勤,员工请假或离职,要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认()
员工直系亲属(指职工本人父母、配偶、子女)、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡,由部门领导批准,可给丧假,丧假期限为()天
解除劳动合同材料可以送达至员工本人,也可由家属代签()
票务稽查时发现非员工本人使用工作卡的,无需理会()
生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。
()作为奖惩、晋升、续聘的重要依据,并存入员工本人考绩档案
员工行为情况纳入员工本人年度考核,作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。
《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月()前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查,每月()上交手工考勤表于前交财务部核对
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了