贷款人应根据__合理确定内部绩效考核指标（）

根据《流动资金贷款管理暂行办法》规定，贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等，合理确定内部绩效考核指标，不得制订不合理的贷款规模指标，不得恶性竞争和突击放贷（） 《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款人内部绩效考核指标设定有什么原则要求？ 根据《项目融资业务指引》，贷款人应根据（）确定贷款期限。 根据《项目融资业务指引》，贷款人应根据什么确定贷款期限？（） 贷款人应根据（），合理约定贷款资金支付方式及贷款人受托支付的金额标准。 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 开发银行和政策性银行应当结合本行（）等因素，建立科学的绩效考核体系，合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 绩效管理中，员工的绩效考核指标是根据职位的工作环境来确定的（） 贷款人应根据借款人的__，合理约定贷款资金支付方式及贷款人受托支付的金额标准（） 根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。 《安徽农村商业银行系统流动资金贷款管理办法》规定，贷款人应根据借款人,合理确定流动资金贷款限额。（） 贷款人应根据借款人的哪些情况合理约定贷款资金支付方式？ 确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括()   合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要，以下哪些不是确定权重的方法（） 潜在风险客户贷款压降计划按年度进行考核，纳入绩效考核指标（） 绩效考核指标包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 贷款人应当根据项目( )等因素，合理确定贷款期限和还款计划。