有效的信息反馈应具有真实性和（　　），才能保证绩效面谈的质量。

有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（ ） . 有效的绩效信息反馈应具有适应性，即( )。 有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（ ）。 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。 在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。 有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括() (2017年11月)有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括（　　） 有效的信息反馈应具有的特征为（　　）。 信息反馈的特点是（）针对及时连续信息反馈的目的是检查输出信息的真实性对信息传递进行检验与调整为决策提供依据信息反馈要求准确真实缩短反馈时间反馈广泛全面信息反馈工作程序——明确目标选择信息反馈的方法——系列型反馈广角型反馈连续型反馈获取反馈信息加工分析反馈信息传递反馈信息利用…… 信息反馈的特点是（　）针对及时连续信息反馈的目的是检查输出信息的真实性对信息传递进行检验与调整为决策提供依据信息反馈要求准确真实缩短反馈时间反馈广泛全面信息反馈工作程序——明确目标选择信息反馈的方法——系列型反馈广角型反馈连续型反馈获取反馈信息加工分析反馈信息传递反馈信息利用……(目的，内容，方法，方式，获取，分析，加工，传递，利用) 有效的信息反馈应达到（　　）。 绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（） 凡反馈的安全信息，必须做到实事求是，杜绝，保证安全信息的真实性（） 有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。 要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。 要求会计信息必须具有真实性、中立性和可核性的质量特征是()。 在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈（） 绩效反馈面谈时应注意（ ）。 信息反馈需要满足的要求不包括下列：: 信息传递迅速、及时 信息理解一致、准确 反馈信息真实、准确 控制措施适当、有效 要保证工程成本的真实性和准确性，应( )。