有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()

在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。 有效的信息反馈应具有的特征为（　　）。 提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( ) 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（） 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。 有效的信息反馈应达到（　　）。 (2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　） (2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　） 。 “绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（） 信息反馈的特点是（）针对及时连续信息反馈的目的是检查输出信息的真实性对信息传递进行检验与调整为决策提供依据信息反馈要求准确真实缩短反馈时间反馈广泛全面信息反馈工作程序——明确目标选择信息反馈的方法——系列型反馈广角型反馈连续型反馈获取反馈信息加工分析反馈信息传递反馈信息利用…… 按反馈时间划分信息反馈基本类型，反馈包括（） 信息反馈的特点是（　）针对及时连续信息反馈的目的是检查输出信息的真实性对信息传递进行检验与调整为决策提供依据信息反馈要求准确真实缩短反馈时间反馈广泛全面信息反馈工作程序——明确目标选择信息反馈的方法——系列型反馈广角型反馈连续型反馈获取反馈信息加工分析反馈信息传递反馈信息利用……(目的，内容，方法，方式，获取，分析，加工，传递，利用) 政策实施情况信息反馈的目的是：信息反馈应该作为（）。 信息反馈 信息反馈需要满足的要求不包括下列：: 信息传递迅速、及时 信息理解一致、准确 反馈信息真实、准确 控制措施适当、有效 信息控制技术具有广泛的适应性和强大的功能。() 标志的通用性是指标志应具有较为广泛的适应性，它不包括（） 信息反馈程序 信息反馈的活动包括以及有关动态等（）