任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（）

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题] 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的（）向劳动者支付赔偿金 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反的，工会有权提出意见或者要求纠正（） 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（  ）。   我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动合同法》对劳动合同到期续签描述正确的有（） 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付赔偿金的计算年限自（）起计算。