登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在员工发生过岗位变动后,员工基本信息中的哪些字段将不可修改()
多选题
在员工发生过岗位变动后,员工基本信息中的哪些字段将不可修改()
A. 本岗岗位
B. 岗位状态
C. 所在部门
D. 员工所属层级
查看答案
该试题由用户763****26提供
查看答案人数:2604
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户763****26提供
查看答案人数:2605
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工基本信息录入中,上传的照片大小不能超过()
在Access中,有一个“员工基本信息表”,其中包含工号、姓名、性别、出生年月、部门、职位等字段,其中可以将工号作为主关键字字段。
在Access中,有一个“员工基本信息表”,其中包含工号、姓名、性别、出生年月、部门、职位等字段,其中可以将工号作为主关键字字段。
机构员工系统中,机构管理模块包括机构基本信息查询和机构信息维护等功能。对农发行全部机构的基本信息进行()
我们可以通过员工基本信息界面,完成那些方面的管理()
员工应自觉遵守本行员工管理相关规定,如实报告个人基本信息,服从单位关于岗位轮换、强制休假及亲属回避的工作安排()
( )即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。
某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配,在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改()
员工岗位的水平变动指的是( )
员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为()。
客服在EHR系统()界面,勾选需要收集基本信息的员工,点击()按钮,系统自动发送通知短信至员工手机。
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的()
在品号基本信息中哪个字段与批次需求计划生成无关?()
员工岗位等级变动,从岗位等级变动的起相应调整工资标准()
员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括等方式()
在职员工岗位发生变动(含变更工作场所时),在调换工作岗位后要进行调岗安全培训()
在职员工岗位发生变动(含变更工作场所时),在调换工作岗位后要进行调岗安全培训()
员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括、及等方式
岗位信息维护是根据确定的岗位代码、名称等基本信息,维护岗位基本资料,并为岗位关联和()
企业年金委托人系统中,员工个人关键字段信息包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了