员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动，主要包括等方式（）

《员工内部购车及维修保养2011》所有在集团总部及下属公司工作的在职员工均适用优惠购车对象（） 《员工内部购车及维修保养2011》所有在集团总部及下属公司工作的在职员工均适用优惠购车对象（） 分公司员工都有的义务（） 6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工（W）中担任中层职务的人员（） 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工（） 凡是在运营分公司票务运作中，因员工违反运营分公司相关票务管理规定，或因设备技术状态不良及其它原因，造成运营分公司票务收益损失、流失或严重危及票务收益安全的，均构成票务违章（） 员工内部沟通的方式有员工信箱、员工访谈、工作例会、公司内部宣传资料、经验交流会、特殊公告等（） 运营分公司员工都有（）参加由组织的灭火工作的义务 公司及其子分公司所有员工岗位调整和相关管理工作中，各部门、子分公司负有提交员工岗位调整申请、审查其调整资格的职责（） 针对校招新员工，要在分配岗位及单位，安排到分公司报道 分公司员工有了解义务,掌握防范措施及事故应急处置（） 员工调配工作要求中，哪些情况下员工原则上不得调动 某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人？（ ） 某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?()   科学合理定员是企业内部各类员工调配的（　　）。 因员工个人原因发生的罚款、赔偿支出由承担（） 生育保险：运营分公司按员工缴费基数的缴纳，员工个人不缴（） 题库即试题库，是指根据专业需要，将运营分公司员工开发的，可以用于运营分公司内部员工、和的试题分门别类的汇集起来，与分公司教材和分公司实际相匹配的一种系统资源（） （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 《员工内部购车及维修保养2011》员工购买二手公务车后，该员工须在公司服务满半年。