登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
医卫类
>
主管护师 (中级)
>
对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是( )。
单选题
对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是( )。
A. 人员配备
B. 人员培养
C. 人员考评
D. 人员编制
E. 人员招聘
查看答案
该试题由用户963****32提供
查看答案人数:48267
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户963****32提供
查看答案人数:48268
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
继续教育培训是指对()人员进行知识更新的培训。
因为管理人员要与各种人打交道,经常会遇到一些突发事件,因此,除了需要对他们进行管理能力培训外,还需要进行()的培训。
肿瘤的广泛性是指各种人种、各种年龄都可发生肿瘤。
瘤的广泛性是指各种人种各种年龄都可发生肿瘤
肿瘤的广泛性是指各种人种、各种年龄都可发生肿瘤。
以下各种人员中,用人单位有权解雇的是( )。
狭义的行政组织编制是指一个行政组织或行政单位的人员定额及各种人员的()结构
人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括()
对培训人员的考评方式一般分为()
对实验室内部的人、财、物等各种资源进行有效整合和分配
铁路周边环境隐患是指未经审批同意擅自进行的影响工务安全的各种人为活动()
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( )。
职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价()
所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对______进行分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
运营内控副职每周至少组织业务培训,对各种规章制度进行解读、提炼、归纳后向网点员工进行有效培训()
实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划
实习人员必须严格执行各种人身安全作业标准()
采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了