实施360度考评的程序是()。
①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训
③实施考评 ④制定改善绩效计划

(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。 360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。 说明360度考评的实施程序和实施过程中的注意事项。 360度绩效考评的考评主体来自企业内外的不同层面，这样得到的考评信息较多，使考评结果更全面、更客观，同时员工对管理者的直接评价实际上促进了员工参与管理。这主要体现了360度绩效考评（）的特点 360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？ 360度考评宜采用（）的评价方式。 360度考评宜采用（　　）的评价方式。 360度考评适用于()的评价 360度考评中，客户评价要求客户对员工的哪些方面进行评价？（） 360度考评中，客户评价要求客户对员工的哪些方面进行评价？（ ） 简述360度考评的内涵和特点，以及实施程序和实施过程中的注意事项 简述360度考评的内涵和特点，以及实施程序和实施过程中的注意事项 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道（） 对（）的考评适用于360度或180度考评 对()的考评适用于360度或180度考评。 360度考评中，外部客户评价的内容包括() 在360度考评中下级评价比上级评价更重要。() 简述360度考评的实施程序及其工作内容。 [2016年5月二级真题] 实施360度考评应密切关注的问题包括（）