目标任务指标，考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过8个，其中必考指标由公司统一确定（）

根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核内容包括横向总收入、费用总额、技术创新与转化、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润（限亏）、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位领导班子考核内容包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润（限亏）、重点工作任务以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、技术创新与转化、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分，其中目标任务指标标准分，最高分（） 重点市场拓展指标考核内容包括（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 2015年深化医改重点工作任务，不包括（） 经营业绩考核指标分为主要指标、辅助指标、重点工作、新动能指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位重点工作任务考核内容除包括处僵治困、分离移交、压减法人户数、全级次亏损子企业治理等外，还包括（） 聚焦提质增效，提升效率效益是网公司2020年的一项重点工作任务，这项工作任务主要的工作内容包括（） 各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标、和公司党组综合评价三部分（） 根据集团公司绩效考核管理办法，事业部（专业公司）的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（） 公司安委会主要职责包括审定公司安全生产工作意见，确定年度安全生产目标和重点工作任务（） 根据集团公司绩效考核管理办法，总部机关有关职能部门的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（） 关键业绩指标制定时应采取定量指标和定性指标相结合的方式，从员工岗位职责中提炼出最能反映被考核人关键任务的指标，包括（）等（）