各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标、和公司党组综合评价三部分（）

企业负责人年度业绩考核指标和目标值，目标值没有调整时，以记载为准（） 企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（） 保密工作责任制的执行情况由本单位纳入领导干部民主生活会和企业负责人年度业绩考核内容（） 企业负责人年度业绩考核结果，仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩（） 国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有（） 地市级单位企业负责人业绩考核指标选考指标不超过个（） 县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（） 企业负责人年度业绩考核减项指标中的安全生产方面，发生本企业有管理责任的安全（质量）事件，予以考核扣分（） 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 企业负责人年度业绩考核责任书签订后,期间有调整的,以公司批准文件为准（） 地市公司企业负责人年度业绩考核中，安全生产、风险管理类指标评价标准以__的方式进行扣减 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核（） 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，经营业绩责任书内容包括（） 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 按照突出重点的原则，企业负责人年度业绩应以为考核重点（） 根据企业负责人年度业绩考核结果，划分为五个等级，其中A级单位个数、B和C级单位个数、D和E级单位个数分别占比（）