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关键业绩指标制定时应采取定量指标和定性指标相结合的方式,从员工岗位职责中提炼出最能反映被考核人关键任务的指标,包括()等()
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关键业绩指标制定时应采取定量指标和定性指标相结合的方式,从员工岗位职责中提炼出最能反映被考核人关键任务的指标,包括()等()
A. 生产指标
B. 质量指标
C. 利润指标
D. 能耗物耗指标
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定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主,定性指标为辅的原则()
银行业金融机构制定风险偏好时应做到定性指标和定量指标并重,并制定书面风险偏好()
银行业金融机构应当制定书面的,做到定性指标和定量指标并重()
银行业金融机构应当制定书面的(A),做到定性指标和定量指标并重()
2014年,银监会发布了《绿色信贷实施情况关键评价指标》,该评价指标分为定性指标和定量指标两部分。其中,定量指标主要针对( )等方面进行评价。
商业银行一般采用定性描述和定量指标相结合的方式阐述风险偏好,常见的定性描述有( )。
商业银行一般采用定性描述和定量指标相结合的方式阐述风险偏好。常见的定性描述有()
关于定量指标和定性指标,下列说法正确的有()
关键业绩指标
恒力公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标,甲部门的关键业绩指标是:利用能力和质量标准,乙部门的关键指标是报告时限和信息准确度,则甲乙部门最有可能属于( )。
商业银行一般采用定性描述和定量指标相结合的方式阐述风险偏好。常见的定性描述有( )。
生产过程中清洁生产评价指标既有定性指标也有定量指标。四类属于定量指标,二类属于定性指标()
目标任务指标,考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过个,其中必考指标由公司统一确定()
()属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标指标。
甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准,则该部门最有可能是( )。
目标任务指标,考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过8个,其中必考指标由公司统一确定()
()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。
制定工作标准时,只有定性要求,没有定量指标()
制定工作标准时,只有定性要求,没有定量指标。
下列清洁生产指标中,哪些指标属于定性或半定量指标?()
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