以下属于人力资源范畴的有()

以下属于人力资源的专项业务计划的是（） 以下属于薪酬的是.---人力资源部（） 以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。 以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。 以下属于人力资源管理的平台模块的是（） 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）： 调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。 67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( ) 以下属于人力资源战略目标最终目标的是（） 以下属于法定福利项目的是（人力资源部）（） 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是 （） 以下属于人力资源需求预测定性方法的是（　　）。 以下属于人力资源需求预测定量方法的是（ ）。 以下属于人力资源管理基本原则的是（）。 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 以下属于公开竞聘的基本程序.---人力资源部（） 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。